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貴社ではもう活用されていますか?


弊社は法人様の人事調査に特化したサービスを提供・支援している

総合探偵社ガルエージェンシー富士です。

あらゆる誘惑が多いこの時代、企業価値を損なわない為、人材の見極め、

発掘・採用・労務問題に至るまで貴社専属の人材コーディネーターとして弊社をご利用

下さい。調査後、数々の事例を基にご相談をし、今後のご対応にお役立て頂けます。

静岡の人材調査ならガルエージェンシー富士

静岡県の人材調査


調査すべき「理由」とは...


企業様の不正発覚事件などは、多くは内部告発からによるものであり

社長様の知らない一部の人達の不正が、それを知るところの社員から

情報漏洩されているものであります。実は、社内金品の使い込み

横領、不正取引によるバックマージンなどによる会社の損失は

年間利益を20%以上に達するという報告もあるのです

本来、会社を守ることが社長様の重要な使命だと言われておりますが、

現実は、社長様や総務担当社様は常にご多忙で、ご自分たちでは

とても調査など出来ないのが多くの企業様の悩むところかと思います。

現在欧米企業では、外部からの調査員としてプロの探偵

その業務(調査)を委託することが、普遍化されてきています。

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   ☑成績が上がらない社員の勤務態度を調べたい。

   ☑労災で休んでいる社員をパチンコ屋で見かけた。

   ☑貴重な情報が外部に洩れている気がする...。

   ☑新たに取引をする取引先について調べたい。
   役員が反社会勢力と関係している疑いがある。

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企業にとって必要不可欠なものそれは

」・「」・「情報」・「」の

四大経営資源だと言われています。

その中でも「人」=人材は、業績や信頼性、生産性など

企業の未来を大きく変動させる原動力があります。

ですがその反対に「人」=人材が様々な問題の

原因になることもあるのです。

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人事・労務管理に関するリスクと

そのマネジメントは、企業にとって永遠

テーマで難題でもあります。リスクに対しプロの

探偵が様々な調査を、全力でサポート致します。

当社では、人事差別に関わるような調査は一切いたしません。

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休職問題/サボタージュ/横領/情報漏洩

二重就労など不良社員の素行調査、また退職

社員の所在調査や人材流出に関する調査など

様々な調査をプロの探偵が行います。

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適切な人材確保していくには、

経歴や人柄を確認するリファレンスチェックをし、

履歴書や面接だけでは分からない・気づけない

不安要素を採用調査で解消致します。

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配属や昇格時の参考資料として、その人物の

人物評やネガティブ情報などの有無を

バックグラウンド調査でお調べ致します。


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社内に居る人が同僚の調査をするには

限界があります。そういった調査に慣れている人を

社内見つけるのも困難な事だと思います。

第三者に依頼して客観的なデータ収集をする事が最も効率よく、正確な情報が入手出来る方法です。

それを実際にやれる外部のプロが実は「探偵」。

社員の調査というのは、昔から探偵の定番調査の

一つです。探偵が行う調査技法のメインになるのが

行動調査」。対象を尾行し、撮影して行動の記録を

総合探偵社ガルエージェンシー富士は

高品質の報告書にまとめて提出をします。


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事例 1 労災を悪用した従業員

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事例 2 貴重な情報スパイ
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事例 3 業績が上がらない営業担当
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探偵は、行動調査・聞き込み調査・盗聴器発見など

様々な技術備えています。その時々の状況に応じて

適切に組み合わせて問題・お悩みを解決致します。

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企業は人」と例えられるように採用、人事は企業の生命線。静岡の探偵社ガルエージェンシー富士は

後悔しない人選を調査でお手伝い致します。


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※総合探偵社ガルエージェンシー富士は、個人情報保護に関連する法令を遵守し、
お客様からご提供いただく 個人情報を、細心の注意を払って取り扱っています。ご安心下さい。
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