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貴社ではもう活用

されていますか?


弊社は法人様の人事調査に特化した

サービスを提供・支援している探偵社です。

あらゆる誘惑が多いこの時代、

企業価値を損なわない為、人材の見極め、

発掘・採用・労務問題に至るまで

貴社専属の人材コーディネーターとして

弊社をご利用下さい。調査後、

数々の事例を基にご相談をし、

今後のご対応にお役立て頂けます。

静岡県の人材調査


調査すべき「理由」とは...


企業様の不正発覚事件などは、多くは

内部告発からによるものであり、

社長様の知らない一部の人達の不正が、

それを知るところの社員から

情報漏洩されているものであります。

実は、社内金品の使い込みや

横領、不正取引によるバックマージン

などによる会社の損失は、

年間利益を20%以上に達する

という報告もあるのです。

本来、会社を守ることが社長様の

重要な使命だと言われておりますが、

現実は、社長様や総務担当社様は

常にご多忙で、ご自分たちでは

とても調査など出来ないのが

多くの企業様の悩むところかと思います。

現在欧米の企業では、外部からの調査員として

プロの探偵その業務(調査)

委託することが、普遍化されてきています。


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成績が上がらない社員の勤務態度を調べたい。

労災で休んでいる社員をパチンコ屋で見かけた。

貴重な情報が外部に洩れている気がする...

新たに取引をする取引先について調べたい。

役員が反社会勢力と関係している疑いがある。


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企業にとって必要不可欠なものそれは

「人」・「金」・「情報」・「物」の

四大経営資源だと言われています。

その中でも「人」=人材は、業績や信頼性、

生産性など企業の未来を大きく変動させる

原動力があります。ですがその反対に

「人」=人材が様々な問題の

原因になることもあるのです。


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人事・労務管理に関するリスクと

そのマネジメントは、企業にとって永遠の

テーマで難題でもあります。

リスクに対しプロの探偵が様々な調査をし、

全力でサポート致します。

当社では、人事差別に関わるような

調査は一切いたしません。


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休職問題/サボタージュ/横領/情報漏洩

二重就労など不良社員の素行調査、また退職

社員の所在調査や人材流出に関する調査など

様々な調査をプロの探偵が行います。

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適切な人材を確保していく為には、

経歴や人柄を確認する

リファレンスチェック」をし、

履歴書や面接だけでは分からない・気づけない

不安要素を採用調査で解消致します。


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配属や昇格時の参考資料として、その人物の

人物評やネガティブ情報などの有無を

バックグラウンド調査でお調べ致します。

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社内に居る人が同僚の調査をするには

限界があります。そういった調査に

慣れている人を社内で見つけるのも

困難な事だと思います。

第三者に依頼して客観的なデータ収集を

する事が最も効率がよく、正確な情報が

入手出来る方法です。それを実際にやれる

外部のプロが実は「探偵」。

社員の調査というのは、昔から探偵の

定番調査の一つです。探偵が行う調査技法の

メインになるのが行動調査」。対象を尾行し、

撮影をして行動の記録を高品質の報告書に

まとめて提出をします。


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事例 1 労災を悪用した従業員


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事例 2 貴重な情報スパイ


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事例 3 業績が上がらない営業担当


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探偵は行動調査、聞き込み調査

盗聴器発見など、様々な技術を

備えています。その時々の状況に

応じて 適切に組み合わせて

問題、お悩みを解決致します。

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企業は人」と例えられるように採用

人事は企業の生命線

私ども後悔しない人選

調査でお手伝い致します。


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※総合探偵社ガルエージェンシー富士は
個人情報保護に関連する法令を遵守し、
お客様からご提供いただく 個人情報を、
細心の注意を払って取り扱っています。
どうぞご安心下さい。
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